Perché è importante la formazione dei lavoratori e quando deve avvenire?

AIR | Corsi obbligatori per la Piccola e Media Impresa

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Corsi di Formazione e Aggiornamento Lavoratori |Normativa

La specifica formazione di un dipendente avviene in alcune occasioni:

  • L’inizio di un nuovo posto di lavoro
  • Il cambiamento o il trasferimento di alcune mansioni da un dipendente ad un altro.
  • L’utilizzo di nuove attrezzature di lavoro, nuove tecnologie, oppure l’utilizzo di sostanze particolarmente pericolose.

Tutto dovrà essere fatto da del personale preparato sul luogo di lavoro e ripetuto in maniera periodica nel caso di cambiamenti imminenti in questi ambiti.

È regolamentata da due norme specifiche:

  • il D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011
  • Il Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08)

Inoltre, per legge il datore di lavoro dovrà provvedere alla formazione del dipendente al massimo entro 60 giorni dall’assunzione. L'accordo Stato/Regioni sulla formazione obbligatoria dei lavoratori è entrato in vigore il  26 gennaio 2012 disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.

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Modalità di aggiornamento dei lavoratori:

I corsi di aggiornamento sono previsti ogni 5 anni per una durata complessiva di 6 ore per:

  • Lavoratori
  • Preposti
  • Dirigenti

Nel caso di mancato adempimento pone l’azienda come inadempiente per legge e di conseguenza perseguibile.Per adempiere agli obblighi di aggiornamento della formazione sulla sicurezza, il sindacato Air organizza anche Corsi E-Learning per Lavoratori, Preposti e Dirigenti.

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