Se sei attualmente disoccupata e risiedi o sei domiciliata in Emilia-Romagna, hai davanti a te un’opportunità senza precedenti per potenziare la tua occupabilità e affrontare con successo la ricerca attiva di lavoro.
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Abbiamo lanciato un percorso formativo di avanguardia dedicato al Facility Management, un settore in continua evoluzione e di fondamentale importanza sia per le organizzazioni private che pubbliche.
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Se sei una persona non occupata, residente o domiciliata in Emilia-Romagna, hai davanti a te un’opportunità unica per migliorare la tua occupabilità e affrontare con successo la ricerca attiva del lavoro.
Abbiamo sviluppato 10 progetti di formazione, con corsi gratuiti finanziati dal Fondo Sociale Europeo Plus e dalla Regione Emilia-Romagna per “La cassetta degli attrezzi digitale per trovare lavoro”: l’obiettivo è guidarti attraverso un percorso di apprendimento mirato e accessibile.
La formazione specifica copre una vasta gamma di argomenti cruciali nel mondo digitale, dalla navigazione su Internet all’uso di software di produttività, passando per la gestione delle email e la creazione di un curriculum vitae digitale.
Per garantire un apprendimento efficace, forniremo l’accesso a risorse digitali essenziali come computer, connessione a Internet e software pertinenti per una formazione interattiva. I corsi sono iniziati a gennaio 2024 e si concluderanno a dicembre 2024, offrendoti l’opportunità di iniziare il nuovo anno investendo in te stesso. Le lezioni si terranno nelle città di Parma, Bologna e Rimini, ma avrai anche la possibilità di partecipare online tramite la piattaforma Zoom, rendendo la formazione accessibile ovunque tu sia.
Progettato per fornire una solida base di competenze digitali indispensabili per la ricerca attiva del lavoro, gli obiettivi chiave del corso includono sviluppare le competenze necessarie per navigare, ricercare e filtrare dati, informazioni e contenuti digitali. Il corso mira a potenziare la capacità degli studenti di valutare criticamente i dati e le informazioni digitali, nonché gestire in modo efficace dati e contenuti in un contesto digitale. I partecipanti acquisiranno competenze fondamentali per affrontare la ricerca del lavoro in modo più efficace nel contesto digitale odierno.
Il corso è pensato per fornire competenze essenziali nel campo della comunicazione digitale per coloro che sono attivamente alla ricerca di opportunità lavorative. Si concentra su argomenti chiave e strategie per sfruttare al meglio le tecnologie digitali durante il processo di ricerca del lavoro.
L’obiettivo è acquisire le competenze necessarie per utilizzare in modo efficace le tecnologie digitali nella comunicazione, migliorando così la loro presenza online e le opportunità di networking durante la ricerca del lavoro.
Si tratta di un’opportunità per coloro che desiderano sviluppare competenze chiave nella creazione di contenuti digitali di impatto durante la ricerca di opportunità lavorative, concentrandosi su tecniche e strumenti fondamentali per la creazione di contenuti digitali di qualità.
L’obiettivo è fornire competenze pratiche nella creazione di contenuti digitali accattivanti e saranno in grado di applicare tali abilità nel contesto della ricerca attiva del lavoro.
Durante il corso trasmetteremo competenze fondamentali nella sicurezza digitale e nella tutela della privacy dei dati personali, concentrandosi su concetti essenziali di sicurezza digitale e sulle strategie per proteggere le informazioni personali online. Al completamento del corso, i partecipanti saranno in grado di applicare efficacemente le competenze acquisite per proteggere i propri dati personali e navigare in modo sicuro nell’ambiente digitale.
L’obiettivo è fornire competenze pratiche nella creazione di contenuti digitali accattivanti e saranno in grado di applicare tali abilità nel contesto della ricerca attiva del lavoro.
Il corso è progettato per fornire una solida base di competenze e conoscenze nell’affrontare e risolvere problemi tecnici comuni focalizzandosi su pratiche essenziali per gestire dispositivi digitali, personalizzare le impostazioni e utilizzare risorse online per la risoluzione di problemi. Ti insegneremo ad affrontare con successo sfide tecniche e utilizzare in modo efficace le tecnologie digitali per risolvere problemi specifici.
Il corso è progettato per coloro che già possiedono competenze di base nella navigazione, ricerca e gestione di dati digitali. Focalizzandosi sulla ricerca attiva del lavoro, il programma si concentra sull’approfondimento delle abilità necessarie per accedere e navigare in ambienti digitali complessi. Il corso si propone di sviluppare competenze avanzate per affinare le strategie di ricerca e migliorare la valutazione critica delle fonti digitali.
Possedere competenze di livello base nel navigare, ricercare e filtrare dati, informazioni e contenuti digitali, valutare e gestire dati, informazioni e contenuti digitali.
Il corso #OPENTOWORK di livello intermedio è progettato per coloro che già possiedono competenze di base nell’interazione, condivisione e collaborazione attraverso le tecnologie digitali. Il corso mira a potenziare le abilità necessarie per utilizzare in modo efficace strumenti digitali nella promozione di sé stessi sul mercato del lavoro.
Possedere competenze di livello base nell’interagire, condividere, collaborare attraverso le
tecnologie digitali
Il corso EFFETTO WOW di livello intermedio è progettato per coloro che hanno già acquisito competenze di base nello sviluppo, integrazione e rielaborazione di contenuti digitali. Il programma si focalizza sulle tecniche avanzate di content management e sulla creazione di contenuti multimediali interattivi per massimizzare l’impatto nella ricerca di lavoro.
Possedere competenze di livello base nello sviluppare, integrare e rielaborare contenuti digitali
Il corso ABC Digitale di livello avanzato è progettato per chi ha già acquisito competenze intermedie nel navigare, ricercare e gestire dati, informazioni e contenuti digitali. Il programma si concentra sullo sviluppo di strategie di ricerca avanzate per ottimizzare la ricerca attiva del lavoro.
Possedere competenze di livello intermedio nel navigare, ricercare e filtrare dati, informazioni
e contenuti digitali, valutare e gestire dati, informazioni e contenuti digitali
Il corso #OPENTOWORK di livello avanzato è dedicato a coloro che possiedono competenze intermedie nell’interagire, condividere e collaborare attraverso le tecnologie digitali. Con una durata di 40 ore, il programma si focalizza sulla comunicazione digitale avanzata per migliorare la visibilità e l’attrattività dei candidati sul mercato del lavoro.
Possedere competenze di livello intermedio nell’interagire, condividere, collaborare attraverso
le tecnologie digitali
Scarica il modulo di iscrizione
Operazione Rif. PA 2023-20237/RER approvata con DGR 1925/2023 del 13/11/2023 e cofinanziata con risorse del Fondo Sociale Europeo Plus e della Regione Emilia-Romagna “La cassetta degli attrezzi digitale per trovare lavoro”
AIR Training & Consulting apre le porte a una nuova era di opportunità per il settore meccanico, presentando un progetto all’avanguardia finanziato dal Fondo sociale europeo+ e dalla Regione Emilia-Romagna.
In collaborazione con altri enti di formazione ci impegniamo a supportare la transizione del settore meccanico verso un futuro più sostenibile e tecnologicamente avanzato.
Nel quadro di questo progetto, AIR Training & Consulting è in grado di offrire un ampio ventaglio di corsi di formazione con un apprendimento accessibile e completo, con i corsi saranno erogati anche a distanza.
Ci occuperemo, in particolare, dell’erogazione dei seguenti corsi:
In un mondo in costante evoluzione, il settore meccanico deve adattarsi e crescere. AIR Training & Consulting presenta un progetto ambizioso che promette di plasmare il futuro della filiera. Con corsi mirati sulla transizione ecologica, digitale e giusta, diventiamo il punto di riferimento per chi vuole essere all’avanguardia.
Questi corsi sono indirizzati a titolari, amministratori, dirigenti o dipendenti di imprese aventi sede legale o unità locale nel territorio della Regione Emilia-Romagna, liberi professionisti ordinistici e non ordinistici.
La formazione di AIR è progettata per affrontare le sfide chiave del settore meccanico, abbracciando l’innovazione e promuovendo le competenze necessarie per la transizione verso pratiche più sostenibili e tecnologicamente avanzate. Dai corsi su progettazione eco-sostenibile alla gestione digitale del progetto, offriamo le basi per un cambiamento duraturo.
Partecipare a questa formazione significa investire nel futuro della tua azienda. Acquisisci competenze strategiche, gestionali e tecnologiche che ti renderanno un professionista altamente qualificato e pronto a far fronte alle sfide in continua evoluzione del settore.
Con corsi dedicati all’eco-design, alla gestione dei materiali e all’energia sostenibile, AIR contribuisce attivamente a promuovere pratiche commerciali responsabili e sostenibili.
Unisciti a una comunità di professionisti e aziende che condividono il tuo interesse per l’innovazione e la sostenibilità. La formazione AIR è anche un’opportunità per creare connessioni, collaborare con altri attori del settore e costruire reti di supporto che si estenderanno ben oltre l’aula virtuale.
Partecipare a questa formazione significa essere all’avanguardia del settore meccanico, abbracciando la sostenibilità e l’innovazione come chiavi del successo futuro.
Operazione Rif. PA 2023-19522/RER “Competenze per la transizione ecologica, digitale e giusta della filiera meccanica” cofinanziata da Fondo sociale europeo Plus e Regione Emilia-Romagna ed approvata con DGR 842/2023 del 29/05/2023.
Entro il 24 agosto 2023 tutte le imprese di tutte le categorie che utilizzano i diisocianati, dovranno seguire un apposito corso di formazione:
Scopri le date dei prossimi corsi per metterti in regola.
Abbiamo sviluppato un progetto di Partnership rivolto ai CONSULENTI DEL LAVORO che consideriamo figure chiave per comprendere appieno le esigenze degli imprenditori e delle aziende e mettere a punto le soluzioni migliori negli ambiti della formazione continua e permanente.
Operiamo attraverso proposte a catalogo e iniziative personalizzate e dedicate per le aziende clienti.
Curiamo l’attività di progettazione, gestione e rendicontazione delle richieste di finanziamento ai principali fondi interprofessionali per la formazione continua.
Svolgiamo la formazione in ambito apprendistato e attiviamo tirocini formativi.
Il DL 146 2021ha posto in evidenza il RUOLO CHIAVE del PREPOSTO ai fini della prevenzione della sicurezza in azienda.
Il preposto è la persona che sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone le corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa, con o senza investitura formale del datore di lavoro.
Il preposto è la figura che affianca il datore di lavoro nelle attività di controllo anche quando quest’ultimo non può garantire la sua presenza costante durante le fasi di lavoro.
La nuova norma individua alcune modifiche agli obblighi formativi del preposto, in particolare:
AIR TRAINING & CONSULTING adeguerà la propria offerta formativa rivolta ai preposti non appena la nuova norma avrà vigore; intanto la nostra offerta formativa rimane strutturata in corsi a catalogo con cadenza bimestrale e corsi aziendali pianificati sulle esigenze dell’azienda cliente.
Seguici sui nostri social e sul nostro sito per essere aggiornato.
Il Contratto di apprendistato professionalizzante è rivolto:
AIR TRAINING & CONSULTING supporta in termini consulenziali, anche interfacciandosi con il Consulente del Lavoro dell’ azienda le imprese nella gestione dei contenuti formativi tipici del contratto.
L’inserimento di giovani sul mercato del lavoro è un momento cruciale nella vita delle persone che per la prima volta si affacciamo sul mondo del lavoro.
AIR TRAINING & CONSULTING che quotidianamente incontra giovani nell’ambito della propria attività di formazione di apprendisti e di attivazione di tirocini formativi, offre, gratuitamente, a tutti i giovani una serie di seminari di orientamento al lavoro.
In un modo sempre più globalizzato in cui le relazioni tra imprese travalicano sempre i confini nazionali tutti i lavoratori debbo sviluppare una competenza sulle lingue più diffuse dei partner commerciali.
AIR TRAINING & CONSULTING forte dell’esperienza pluriennale nella gestione della scuola di lingue CILF è in grado di offrire alle imprese soluzioni formative efficienti, efficaci e flessibili per sviluppare le competenze linguistiche necessarie ai lavoratori partendo dal testing del livello in ingresso per costituire aule adeguate ai livelli pregressi.
Sviluppiamo la nostra offerta formativa in modalità individuale e collettiva, siamo in grado attraverso la nostra rete fidelizzata di docenti di coprire tutte le lingue maggiormente diffuse.
Siamo metodologie innovative e dinamiche che si possono adattare alle esigenze aziendali.
La formazione in ambito linguistico per il personale dipendente è sempre finanziabile dai FONDI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE cui tutte le aziende aderiscono.
