Il tirocinio formativo è un percorso di orientamento e formazione pratica che consente alle persone di applicare e ampliare le conoscenze teoriche apprese durante il percorso di studio. Nel corso del tirocinio le persone acquisiscono esperienze sul campo e colgono una prospettiva concreta sulle dinamiche e le sfide della loro futura carriera. Il tirocinio non si configura come rapporto di lavoro.
AIR promuove la cultura del lavoro e i tirocini come risorsa preziosa per aziende e persone.
Le aziende hanno la possibilità di formare, conoscere, valutare e scegliere le persone con le quali eventualmente instaurare, al termine, un rapporto di lavoro – ma senza oneri contrattuali, contributivi (così come previsto dalla legge 196/97) e obblighi di assunzione.
Per molte persone, invece, sarà il primissimo contatto con il mondo del lavoro, un’occasione per acquisire competenze e arricchire il proprio bagaglio esperienziale.
AIR TRAINING & CONSULTING è soggetto erogatore del servizio di formalizzazione e certificazione degli esiti dei tirocini di cui all’apposito elenco approvato con determinazione dell’Agenzia regionale per il lavoro, in attuazione di quanto previsto dall’Invito di cui alla determinazione dell’Agenzia regionale per il lavoro n.804/2019.
Al termine del tirocinio quindi, effettueremo la valutazione e formalizzazione delle capacità e conoscenze acquisite in esito al percorso formativo.
Approvazione delle operazioni pervenute su invito per il servizio di formalizzazione delle competenze in esito ai tirocini in attuazione della D.G.R. N.1005/2019 e SS.MM.II. – PR FSE+ 2021/2027 priorità 1. occupazione” di cui all’allegato 1 della D.G.R. N.1011/2022
Approvazione delle operazioni pervenute su “Avviso per il servizio di formalizzazione delle competenze in esito ai tirocini in attuazione della D.G.R. N.1005/2019 e SS.MM.II. – PR FSE+ 2021/2027 priorità 1. occupazione – obiettivo specifico A)” di cui all’allegato 1 della D.G.R. N. 1216/2023
Approvazione delle operazioni pervenute su “avviso per il servizio di formalizzazione delle competenze in esito ai tirocini in attuazione della D.G.R. N.1005/2019 e SS.MM.II. – PR FSE+ 2021/2027 priorità 1. occupazione – obiettivo specifico A)” di cui all’allegato 1 della D.G.R. 1202/2024
La stretta collaborazione tra AIR e i consulenti del lavoro si traduce in un servizio altamente qualificato e personalizzato per le aziende clienti. Grazie alla convenzione, le aziende beneficiano di soluzioni formative in ambito di tirocini formativi e apprendistato professionalizzante integrate e mirate, veicolate attraverso il loro consulente del lavoro di fiducia. Ciò semplifica il processo, garantendo un servizio completo e coordinato, ottimizzando al contempo gli investimenti.