Tirocini formativi

Il Sindacato A.I.R. di Bologna è un Soggetto Promotore e Certificatore, Accreditato dalla regione Emilia-Romagna per erogare servizi nell’ambito dei tirocini per le tipologie A e B. Alle aziende che intendono attivare tirocini, offre i seguenti servizi:

  • Assistenza su tutto il territorio delle Province di Bologna, Modena, Ravenna e Ferrara;
  • Analisi di fattibilità dei tirocini in termini di requisiti necessari del tirocinante e dell’azienda ospitante, scelta della tipologia di tirocinio e della relativa durata, anche in Garanzia Giovani;
  • Stesura della convenzione ed elaborazione del progetto formativo individuale;
  • Invio telematico della modulistica alla Regione Emilia-Romagna;
  • Supporto e consulenza al tutor aziendale nel monitoraggio del percorso formativo in azienda;
  • Predisposizione documenti necessari per il monitoraggio dei tirocinio (registro presenze, ecc.);
  • Erogazione al tirocinante della formazione idonea relativa alle previsioni del D.Lgs. 81/2008 sulla sicurezza sul lavoro;
  • Progettazione di corsi su misura in aggiunta all’esperienza in situazione lavorativa;
  • Valutazione finale e certificazione degli esiti dei tirocini, secondo le modalità definite dalla Regione Emilia-Romagna;

Garanzia Giovani

l programma Garanzia Giovani Emilia-Romagna è destinato ai giovani tra 15 e i 29 anni che non studiano e non lavorano e comprende svariati tirocini formativi, volti ad offrire agli utenti un’esperienza di formazione direttamente in azienda o all’interno di enti pubblici o privati. Lo scopo del programma è permettere ai giovani e agli inoccupati di misurare le proprie abilità personali e professionali ed acquisire importanti competenze, che arricchiranno il bagaglio culturale ed il curriculum, attraverso un contatto diretto con il mondo del lavoro. Parallelamente, l’attivazione di tirocini formativi consente alle aziende italiane di valutare, conoscere, formare e scegliere i soggetti più idonei al proprio fabbisogno, con i quali eventualmente instaurare, al termine, un rapporto di lavoro.

I vantaggi dei tirocini formativi per le aziende:

  • il tirocinante è presente in azienda come qualsiasi altro lavoratore senza oneri contrattuali o con-tributivi (così come previsto dalla legge 196/97);
  • nessun obbligo di assunzione al termine dei tirocini.;

I vantaggi dei tirocini formativi per i partecipanti:

  • un’opportunità di crescita e formazione, valida ai fini dell’ingresso nel mondo del lavoro;
  • la garanzia di un compenso mensile non inferiore ai 450 euro.;

La durata massima dei tirocini è variabile, in base agli obiettivi di apprendimento e formazione previsti nel progetto, fino ad un massimo non prorogabile di sei mesi.

Se sei un datore di lavoro interessato ad avviare tirocini all’interno della tua azienda, contatta subito il Sindacato A.I.R. e richiedi una consulenza!